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  • 四川人才网公开招聘聘用制工作人员招聘公告
    2019-09-11阅读 加载中...

                 四川人才网www.scrc168.com是四川省人才交流中心、四川省人力资源市场下属人力资源服务权威网站,有着“天府英才汇聚一网”的美誉。网站成立于2001年,是省人社厅主管的唯一省级官方人才招聘求职网站,也是西部地区极富影响力的专业人才网站,每年为上万家企业、近百万名求职者提供诚信可靠、专业高效的招聘求职和综合人力资源服务。

    四川人才网现设有网络招聘部、人才培训部、行政人力部、四川人才测评中心、品牌运营中心、总经办、政企大客户部、高校毕业生就业服务部等近十个部门。为促进高校毕业生就业,引导人才顺畅流动,建设人才高地,助推西部高质量发展。

    为贯彻省委省政府出台的《加快推进成都平原经济区人才一体化发展十条措施》,推动落实治蜀兴川发展战略,四川省人才交流中心、四川人才网拟全力打造“智汇天府”人力资源服务品牌。四川人才网迎来了转型发展的历史新机遇!四川人才网即将升级改版之际,需要面向社会招聘,打造一支有朝气、有激情、会团结、能敬业的优秀团队。

    人力资源服务业是永不落幕的朝阳行业,四川人才网站在了四川省人力资源服务业的新高地上!加盟我们吧!四川人才网将给你一个展现能力、开创未来的事业平台!我们将借助优质政府国企平台资源、通过有竞争力的市场化薪酬待遇机制,让您在此领域不断奋斗并实现个人价值。

     

     

     

    招聘岗位

    一、营销客户经理(招聘顾问)10

    岗位职责

    1、通过电话、上门拜访以及其他各种媒介及方式寻找和跟踪目标企事业单位客户并促成合作,完成公司下达的营销任务指标;

    2、发掘分析客户需求,提供包括招聘、培训、测评在内的全方位人力资源服务及产品,执行公司各项产品销售政策;

    3、协助客户制定人力资源解决方案,帮助客户解决人力资源工作中遇到的各类问题,维护和提升客情关系。

    任职资格

    1、大学专科及以上学历,有互联网/HR行业产品销售经验者优先;

    2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利;

    3、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;

    4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力。

    薪酬福利

    1、底薪+提成+带薪培训+带薪旅游+生日福利+其他福利(基本薪酬4K+);

    2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者3个月内即可晋升;

    3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

    4、每年一次全身免费检查;

    5、按照国家规定,统一缴纳社保。

    职业晋升通道:专业的大客户人力资源顾问或销售主管。

    二、大客户经理2

    岗位职责:

    1、面向国企事业单位、知名民营企业,提供优质的人力资源服务;

    2、发掘大客户的招聘/培训/测评等人力资源需求,为客户制定合理化人人力资源服务的解决方案;

    3、把握销售机会,与客户谈判促成合作,达成销售目标;

    4、主动维护新老客户关系,快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈,提高客户满意度;

    5、挖掘自身潜力,收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息;

    6、执行单位的销售策略及政策,积极向单位提出参考意见,维护单位形象。

    任职资格

    1、大专以上学历,市场营销、工商管理和人力资源、心理学等相关专业优先;

    22年以上销售工作经验,有项目或方案业务经验者优先;

    3、形象气质佳,抗压性强,工作有激情,面对困难敢于挑战;

    4、有出众的表达能力与沟通技巧,善于发掘客户的潜在需求,有优秀的谈判和灵活应变能力;

    5、能独立思考,对现象判断有深度。

    薪酬福利

    1、底薪+提成+带薪培训+带薪旅游+生日福利+其他福利(基本薪酬6K+);

    2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者3个月内即可晋升;

    3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

    4、每年一次全身免费检查;

    5、按照国家规定,统一缴纳社保。

    三、宣传策划主管、活动策划专员各1

    岗位职责

    1、负责四川人才网的品牌策划与活动策划,包括品牌体系搭建、市场营销策划、网红打造、流量提升活动策划等工作;

    2、围绕才企双方定期策划线上线下招聘、就业、求职、人才相关主题活动,通过活动带动网站流量,并逐步建立塑造“四川人才网”的政府招聘品牌形象;

    3、负责招聘活动、文案,宣传文案、广告文案、活动文案,各种软文稿件等的撰写;

    4、负责和四川人才网品牌相关创意内容策划(如:视频、漫画、文字、H5类内容形式);

    5、负责公司微信平台运营,编排撰写等日常工作,挖掘产品的亮点与卖点,擅长营销型文案创作;

    6、主管负责策划,专员负责执行,能承担平面或动画设计、美工工作者优先。

    任职要求

    1、大学专科以上学历,思维活跃,创意独到,善于沟通;

    2、较强文字功底,具有较强的营销型思维,有较强的活动营销策划能力、敏锐的市场洞察力和独具视角的热点挖掘能力,优秀的活动创意和文案创作功底;

    32年以上活动策划与撰稿工作经验,能独立完成任务,具有一定的抗压能力及较强的执行能力。有独立的项目策划或者品牌策划经验者优先;

    4、能熟练使用PS,具备较强的审美能力;

    5、学习能力强,强烈的责任感及良好的团队合作能力。

    (本岗位面试时,面试者需带上个人作品)

    薪酬福利

    1、底薪+活动收益提成+带薪培训+带薪旅游+生日福利+其他福利(基本薪酬6-8K+);

    2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者3个月内即可晋升;

    3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

    4、每年一次全身免费检查;

    5、按照国家规定,统一缴纳社保。

    四、招聘经理、专员各1

    岗位职责

    1、根据单位人才发展战略规划及业务发展需要,收集、汇总各部门的招聘需求,完成招聘计划;

    2、根据单位招聘计划,开展日常招聘的实施工作,包括招聘信息的发布、应聘人员简历的初选、应聘人员测评工作的组织、招聘结果的通知等;

    3、建立完善单位招聘、内部选聘管理制度及工作流程,设计适用的面试内容;

    4、与招聘网站、院校建立稳固的合作关系,开发、维护与优化招聘渠道,确保有效的人才供给机制;

    5、多途径收集整理人才基本信息、资料,建立公司人才储备库,为公司的发展储备人才信息;

    6、跟踪与考核新员工试用期工作情况,并据此调整招聘计划、改进招聘办法;

    7、执行上级领导交办的其他工作任务。

    任职资格

    1、经理要求本科以上学历,专员要求大专以上学历,人力资源或经济学相关专业优先;

    22年及以上人力资源招聘模块工作经验或1年以上猎头顾问岗位经验;

    3、丰富的年度人员招聘计划制定及实施经验,良好的招聘计划调控能力;

    4、对人力资源管理事务性工作有较娴熟的处理技巧;

    5、认真负责,亲和力强,善于学习,富有团队精神。

    薪酬福利

    1、底薪+招聘入职奖金+带薪培训+带薪旅游+生日福利+其他福利(基本薪酬5-8K+);

    2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者3个月内即可晋升;

    3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

    4、每年一次全身免费检查;

    5、按照国家规定,统一缴纳社保。

    五、事业单位招考服务*项目经理3

    岗位职责

    1、按上级政策要求,对接各市、区县的党政机关、事业单位,提供招考全流程服务;

    2、各市、区县机关事业单位客户的服务对接和维护;

    3、开发和对接各类机关事业单位的培训服务、人事服务等人力资源服务需求;

    4、完成服务项目的执行;

    任职要求

    1、男女不限,本科及以上学历,市场营销、人力资源、心理学、工商管理专业优先;

    2、热爱祖国、拥护中国共产党,中共党员优先;

    3、具有良好的个人信誉及职业操守,身心健康,能适应出差;

    4、性格外向,具备较强的学习能力及团队合作精神,强烈的事业心及挑战精神;

    5、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,有市场竞争意识,抗压能力强;

    6、具有较强的沟通谈判能力、交际能力、组织协调能力;

    7、意识情商高,形象气质佳,有党政机关、事业单位、国企、部队工作经验者优先;

    薪酬福利

    1、底薪+提成+带薪培训+带薪旅游+生日福利+其他福利(基本薪酬4K-6K+);

    2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者3个月内即可晋升;

    3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

    4、每年一次全身免费检查;

    5、按照国家规定,统一缴纳社保。

    六、培训课程顾问/招生专员/培训渠道销售经理各1

    岗位职责

    1、负责联系四川各地中专、大专、本科院校的就业办、系部,建立合作关系;建立并维护校园代理团队,对校园代理团队进行管理和培训;

    2、推动职业资格、校企合作等培训项目(实习就业、考证班、考前培训等)在培训机构、学校的渠道合作;

    3、组织会议营销,通过讲座、传单、海报等形式进行推广,并进行后期数据监控;

    4、推动各类培训项目的市场开发与销售;

    5、保持与校方领导和老师的关系维护,维护品牌和口碑提升;

    6、协助处理学员培训期间特殊异常情况的处理;

    任职要求

    1、专科及以上学历,年龄23岁以上;

    2、熟悉四川省内培训项目发展现状和主要模式,了解培训招生或项目渠道合作运作流程和基本内容,1年以上校园渠道拓展经验,具备成熟高校人脉优先;

    3、踏实、勤奋,有服务意识、团队精神,以及良好的心理素质,能够承受较强的工作压力;

    4、具备优秀的商务谈判能力、团队协作意识、服务意识,良好的营销意识;

    5、耐心细致,吃苦耐劳,沟通能力良好。

    薪酬福利

    1、底薪+提成+带薪培训+带薪旅游+生日福利+其他福利(基本薪酬5K-8K+);

    2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者两个月内即可晋升;

    3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

    4、每年一次全身免费检查;

    5、按照国家规定,统一缴纳社保。

    七、培训学校教务主管(学管+教务+客服)1

    岗位职责 

    1、建立健全培训学员课程服务体系与制度,提升学员满意度;

    2、指导和培训教务、学管、客服等岗位人员,提升服务质量与效率;

    3、调度单位内外部资源,统筹安排各班级上课事宜,就教学质量进行学员调研反馈;

    4、对学员服务过程中遇到的各类问题,尤其是争议与退费问题做出预案并适时处理;

    5、配合公开课、试听课等活动,有会务主持能力尤佳;

    6、学员群及相关平台、系统上的线上服务工作;

    任职要求

    1、年龄25-35岁,大专以上学历,播音主持或艺术表演类专业尤佳(非必须);

    23年以上工作经验,至少1年以上教育培训行业教务管理、学生管理、客户服务等经验,有一定的客户服务体系建设与客户关系管理经验;

    3、形象气质佳,普通话标准,极具亲和力,出色的沟通与协调能力,热爱培训行业、有一定抗压能力;

    4、较强的学习能力、诚实守信,坚持原则,工作严谨,责任心强、有良好的团队合作意识与职业操守。

    薪酬福利

    1、待遇根据工作能力、经验面议;

    2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者两个月内即可晋升;

    3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

    4、每年一次全身免费检查;

    5、按照国家规定,统一缴纳社保。

    八、培训学校副校长1

    岗位职责

    1、根据培训学校的战略发展需求,建立和完善招生教学制度,抓好现场管理;

    2、定期客户培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;

    3、负责课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、外部讲师队伍;

    4、拓展培训客户、培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;

    任职资格

    1、大专以上以上学历;

    25年以上工作经验,3年以上培训学校管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;

    3、具有职业培训学校的课程规划和课程开发能力;

    4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;

    5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

    薪酬福利

    1、底薪+提成+带薪培训+带薪旅游+生日福利+其他福利(基本薪酬8K-10K+);

    2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者两个月内即可晋升;

    3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日(礼物)、年假;

    4、每年一次全身免费检查;

    5、按照国家规定,统一缴纳社保。

    九、2020年高校毕业生(实习生)4

    如果你是一名2020年毕业的大中专毕业生,希望找一个与社会广泛接触、提升迅速、上班体面,且期待未来能找一个晋升空间大,薪资上涨幅度高、行业发展前景好的工作,不妨关注一下这个岗位!

    岗位职责:

    1、中文、广告策划、软件开发PHP程序员可按专业对口实习岗上工作;

    2、非以上专业,从事招聘顾问工作,即通过电话及网络方式向各企业客户人力资源部推广销售四川人才网的服务,邀请客户在网站平台/APP、上投放招聘广告;

    2、负责销售四川人才网的线上线下招聘、项目招聘(招才引智、招聘外包)服务、校园招聘服务、培训产品及服务、人才测评产品等;

    3、长期维护客户关系,并与客户保持密切联系及跟进,提升客户合作的深度。

    任职要求:

    1、大专及以上学历;

    2、有对大型企业客户销售工作经验者优先;

    3、热爱电话销售工作,普通话标准,工作积极主动;

    4、有较强抗压能力,较强的学习能力。         

    十、兼职顾问2

    岗位职责

    1、为四川人才网的发展提供顾问服务,为年轻人的团队提供指导、教育、帮助服务;

    2、为客户提供专业的人力资源服务顾问服务;

    任职资格

    1、大专以上以上学历;

    2、有丰富的人事工作经验,在机关、企事业单位体制内岗位上退下的干部可兼职;

    3、身体健康,大部分时间能够坐班工作;

    4、不排斥与人打交道,文笔好,人脉广者优先;

    薪酬福利

    1、以兼职身份参与工作,年薪10+

    2、公司提供办公条件、服务支持、健康管理服务。

    报名联系方式

    联系电话:028-8734492015696108978(兼工作微信)

    联系邮箱:2259625165@qq.com

    办公地址:成都市青羊区小南街99号四川省人力资源市场(四川省人才交流中心2楼)

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